岗位职责( 经验、技能要求 ):一、岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
二、任职资格:
1、1年以上金融行业且同岗位销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作福利及待遇:薪资待遇
1、月薪:高底薪2500-5000(试用期一样,同工同酬)+高提成,新进员工综合月薪6000---上不封顶,优秀者能快速晋升,月薪轻松过万;
2、福利待遇:周末双休+带薪休假+节日礼物+免费培训+不定期旅游;
3、激励政策:新人奖+起跑奖+冲刺奖+月销售冠军奖+优秀商务代表奖+最佳商务部奖;
4、良好的竞争机制,通畅、透明、快速的晋升渠道(每三月一次晋升考评);
5、优秀同事可参与公司股份;
6、工作时间:5天7小时(9:00-11:5013:30-18:00)享受国家法定假日入职签定劳动合同