岗位职责( 经验、技能要求 ):1、年龄25岁以下,不限男女,喜欢尝试新鲜事物,有较强的适应能力。
2、有上进心,热爱学习,能吃苦耐劳,有团队协作精神
3、负责新市场的开发运营,老市场的维护和持续开发,组织联谊活动。工作福利及待遇:1.优美的办公环境;弹性工作,人性化的管理制度及融洽的团队关系及氛围.
2.无责任底薪+奖金+高提成;
3.提供住宿
4.多层次培训
5.员工晋升
公司提供广阔的公平、公正、公开的晋升机会,严格按照公司的晋升制度执行。公司管理层主要由内部培养,发展空间极大,表现优异者可破格提拔。
晋升渠道:员工——主管--经理——总监
6.新人 1+1
凡进入到公司的新员工,将享受师徒 1+1 的学习机会,让你更快、更好的发展。
7、员工活动
每月各区域分别组织至少1次员工活动,如:春游、聚餐、卡拉ok、游泳等,公司也会组织篮球赛、员工生日会、优秀员工评奖活动。