岗位职责( 经验、技能要求 )：工作内容：
全面负责各分店、配送中心、年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目 。
岗位职责：
1.在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作。
2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。
3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。
4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。
6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。
7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。
8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。
9.负责门店人员才培养
工作要求：
年龄：28~32周岁，男性。至少5年以上相关工作经验，家住襄阳工作福利及待遇：工作时间：上午8:30~12:00，下午14:30~18:30
底薪：5000以上，每周单休，节假日有加班费，有年终奖
联系电话壹捌壹***贰壹零
职位详情
湖北省 -襄阳市
大专
5年以上
