岗位职责( 经验、技能要求 ):1、 协助公司销售经理对所辖团队人员进行日常管理(含出勤、业务追踪等),每日以短信的方式上报当然工作情况给销售经理(含当日订单业绩和施工完成情况等)
2、 在日常工作中收集销售时出现的问题,以及需求帮助的问题,在公司组织的早会中予以提出
3、 带领团队完成公司下达的各项任务指标
4、 个人要起到带头销售的模范作用,有一定的培训队员销售技能的能力
工作福利及待遇:薪酬:试用期1500元+高绩效提奖+团队绩效提奖+年终奖+季度活动方案奖励
底薪根据试用期业务量考核底薪标准,每个季度都会考核对应底薪,同业有经验者或者特别优秀者试用期可调整
底薪5个职级:2000-6000元。补贴:100-500元。