岗位职责( 经验、技能要求 ):任职条件:
1、能够独立制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;
2、善于与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
3、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;
4、负责市场部内部员工的管理,即招募、选择、培训、调配,建设培育销售队伍,提高销售人员的综合素质;
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
6、及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;
7、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
工作福利及待遇:薪资=浮动底薪最低2150-8000+餐补12元/天+高提成+奖金(试用期三个月,表现优秀者当月转正)
员工福利:公司实行5天8小时工作制,为正式员工享受社保,发放节日礼金并定期组织员工体检和旅游拓展活动。
公司因业务扩大已入驻武汉,机会难得,有意向者直接联系一八一八六一二二八九八!