组建管理康养团队,制定目标并带领达成业绩
负责团队增员招募、培训辅导、日常管理
推动保险 康养业务,协助组员谈单促成
组织早会训练,提升团队专业能力与转化率
维护客户与渠道资源,合规开展业务
做好团队数据追踪、过程管理与激励
28-55 岁,沟通表达好,有责任心
有团队管理经验优先
目标感强,能抗压,善带团队
学习力强
无不良记录,合规意识强