岗位内容:1. 制定销售策略和目标,确保销售团队实现销售业绩目标;2. 管理销售团队,包括招聘、培训和激励;3. 研究市场趋势和竞争对手情况,制定应对措施;4. 与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系,提升品牌知名度;5. 负责编制销售业绩报告和预算计划。任职要求:1. 具备较强的管理能力和领导能力;2. 熟悉房地产市场,具有丰富的销售经验;3. 良好的谈判技巧和沟通能力;4. 敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。