更新 2023-08-10
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投递 10份
1. 负责公司培训课程的设计、开发与讲授。
2. 根据业务需求,开发与优化培训课件及资料。
3. 组织并实施培训活动,有效调动现场学习氛围。
4. 评估培训效果,持续改进培训内容与方法。
- 招 2 人
- 1周以内到岗
- 20-35周岁
- 不限性别
- 不限婚况
1、学习力及适应能力强,熟悉人力资源培训模块。
2、具有一定演讲能力和技巧,为人乐观开朗,有抗压能力。
3、有一定的实际培训和演讲案例,能调动气氛。
4、能根据公司要求积极开发新课件,善于沟通交流。
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