协助部门管理层进行部门的日常管理,包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划,严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,从而达成部门的销售及毛利预算。
1.吃苦耐劳,有良好的服务意识,责任心强,服从管理安排。
2.学习能力强,善于思考和总结。
3.能适应倒班工作,有相关工作经验优先。