岗位职责( 经验、技能要求 ):1、根据公司人员需求状况,制定相应的人员招聘计划和方案并执行。
2、维护日常招聘网站和渠道,熟悉软件招聘、校园及社会招聘流程,开展招聘活动。
3、负责建立健全绩效管理,完善绩效考核体系及激励机制。
4、负责定期沟通、了解员工思想和工作状态,并及时提供分析及改进意见。建立积极的员 工关系;
5、领导安排的其他工作。工作福利及待遇:职位要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等专业人员优先;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练使用各类办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
工作时间:周一至周五 9:00-18:00