岗位职责( 经验、技能要求 ):负责公司行政人事管理工作,岗位职责:
1、协助制定完善,组织实施有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息,筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续。
4、组织,安排应聘人员面试。
5、办理员工入职登记,转正,调动,离职等手续。
6、组织,实施员工文化娱乐活动。
7、协助实施员工会议、培训活动。
8、负责公司的档案管理以及各类文件,资料的统计管理工作。
9、协助各部门对各项行政事务的安排及执行。
工作福利及待遇:任职资格:
1、一年以上相关工作经验。
2、具备一定的行政管理知识。
3、工作细致,认真,有责任心,较强的的文字撰写能力。较强的沟通协调以及语言表达能力。
4、熟练的使用OFFICE办公软件以及自己动化设备,具备基本的网络知识。
工作环境及待遇:
1.每周休一天半,法定节假日放假
2.提供免费午餐
3.公司会不定期组织团队活动