岗位职责( 经验、技能要求 ):工作内容:
职位要求:负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系;
任职资格:
1、高中及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间: 上午9:00-12:00 下午2:00-6:00工作福利及待遇:淘宝售前客服
岗位职责与要求
1、较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
4、工作严谨,有责任心;
5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;
6、年龄:20-35岁,熟悉电脑操作。
工作时间
1、每天早上9:00-12:00 14:00-18:00,工作7小时,单休,每月休4天
2、大型节日按照国家法定节假日放假。
1、基本工资2800 + 业绩提成+销售奖
(入职有专业岗前培训,表现优秀的在职员工基本能达到5000-9000月薪)
4、公司不定期聚餐
5、大型传统节日有节日礼品补贴慰问
6、年度最佳员工可获得当月工资的50%作为旅游资金
7、表现优秀可提拔团队管理