岗位职责( 经验、技能要求 ):1.负责城市人员的招聘/培训/管理,确保服务人员能够按照公司要求保质保量完成其服务内容,达成公司目标;
2.根据总部制定的任务,制定业务策略及具体实施;
3.定期通过报表/例会等形式向总部汇报各城市工作现状及未来规划;
4.不断优化工作流程/管理制度,善于发现问题/解决问题,帮助总部共同完善公司的各项 规章制度。
职位要求:
1.善于沟通,具有一定亲和力,责任心强,抗压性强,具体统筹思维;
2.熟悉互联网,对新鲜事物接受度高,具备快速学习的能力,对本地社区、生活服务行业有一定的资源;
3.3年以上相关职位管理经验,有线下社区、服务业管理经验优先;
4.能够熟练使用OFFICE等办公软件。工作福利及待遇:工资:基本工资+绩效奖金+提成
福利:1)五险一金;
2)节假日礼金;
3)下午茶;
4)年度体检;
5)年度旅游;
6)带薪年假;
晋升:1)横向与纵向的双向晋升通道;
2)BD-BDM-CM-AM
2)内部/外部培训;