岗位职责( 经验、技能要求 ):工作内容:
1、负责班级文化建设、学员管理和教务工作;
2、负责校区线上、热线及到店家长的咨询接待工作;
3、参与线上群的运营维护工作,确保线上课程有效实施。
4、与家长、学员及老师及时沟通,协调家校关系,意见互通,持续提升客户满意度;
5、与总部及各部门及时对接,协调好授课老师、时间和教室分配等事宜;
6、积极参与校区组织的市场活动、讲座、线下体验、教学研讨等相关工作;
7、负责持续提升班级的续班率、老带新及扩科成果;
8、负责有效组织并实施校区周边的学校、社区、商圈等场所的派单和增粉工作;
任职要求:
1、大专以上学历,有班主任或客户服务相关工作 经验者优先;
2、形象好、气质佳,性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力;
3、口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力;
4、头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强;
5、做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强;
6、热爱教育行业,对中小学学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听;
7、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间;
8、熟练使用OFFICE办公软件。工作福利及待遇:岗位薪酬及福利:
1、薪酬:6-11K/月(底薪+课时费+绩效);
2、福利:五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育五项、公积金)+员工关怀(不定期团建,节假日礼品)+集体旅游+年会;
3、公司核心员工股票激励计划
4、晋升空间: 教务--教务主管--储备校长--校长--城市合伙人--省区负责人。
完善的培训机制:
1、培训机制完善,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训;
2、培训项目:①入职培训②集团及校区牛人分享、培训③业务类培训(产品、营销、市场、渠道、管理类)让你在最短时间内升级为行业精英~
如果您认为符合上述条件,您就是我们寻找的人才!
让我们携手用科技点亮教育,一起帮助三四线的孩子们可以爱上学习,实现梦想!