岗位职责( 经验、技能要求 ):1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案/L劳动合同的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、团建活动安排等;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
9、做好行政后勤工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验,熟悉政府办公流程;
3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、精通WD和EXCEL。学习能力强。
工作福利及待遇:上述职位上班地址位于监利县城,公司购买五险一金、提供住宿,一经录用,公司将提供良好的职业发展机会和广阔的发展空间。