玖姿品牌店长
仕媛商贸玖姿服饰
薪资待遇：4500元
招聘人数：2 人
学历要求：大专
工作经验：不限
岗位描述
岗位职责( 经验、技能要求 )：一、任职要求： 
1、22-35岁，162CM以上，形象气质佳，高中以上学历 
2、3年以上知名女装企业同岗位工作经验，具备一定的团队管理能力； 
3、心态积极、具备高度的责任心。


符合以上条件者可电话预约面试；联系电话：0717-**  或  **0263（李小姐）工作福利及待遇：二、薪资福利
1、转正后工资：3200-3700+个人提成+店铺提成+节假日福   利。 
2、津贴：提供“五险”，基础工资之外享受工龄工资。
3、休假：公司上班制为单休，上班标准时长为7小时，享受   国家规定的假期加班补贴。
4、奖励基金：奖励在公司长期工作和做出突出贡献的员工如：年度目标责任完成兑现礼、卓越贡献表彰礼等。
优秀员工：公司每年评选优秀员工、优秀团队、优秀区域等，奖金金额不限。
5、其他福利：所有员工享受健康体检、节日慰问金、生日祝福、婚育贺仪、书报、培训、文体活动等其他福利。

  三、学习发展：
      公司每年为员工学习培训投入资金数额巨大，所有员工享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目。
       1、入职培训：新员工入职后，公司举办为期三天左右的培训，食宿由仕媛公司提供；培训内容涵盖企业文化、公司制度、专业知识、工作流程、薪酬福利、职业素养等，使员工能以最快的速度融入公司。
       2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升专业技能，让新员工尽快地适应工作岗位。
       3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验。
       4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会，包括被推选参加仕媛商学院举办的各种学习培训机会。
       5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如专业技巧封闭式培训、潜力之星培训、梯队建设培训等等。
       6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训或拓展培训。

  四、职业通道：
    销售系统：店长—督导—区域经理—销售经理；
简历投递12：https://www.hr1000.com/m/firm/job_show_184262.html
小程序外链：https://wxaurl.cn/iHl2xrdfeUn