岗位职责( 经验、技能要求 )：1、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队，规范销售运作流程；
2、负责团队销售的预测，目标的制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额；
3、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成大客户的开发；
4、进行商务谈判，签订销售合同及后期的收款、维护服务；
5、优秀的市场开拓及全局掌控能力；
6、完成公司年度营销目标以及其他任务，收集和分析市场情况；
任职要求：
1、三年以上广告营销工作经验，一年以上管理经验，对管理、培训业务团队有独到见解；
2、具有较强市场分析能力、开拓能力、谈判能力、沟通能力、协调能力；
3、有较强的团队领导能力，带领团队积极开拓客户资源并完成公司下达的任务；
4、有亲和力，良好的团队精神，执行力强，勇于面对工作中的压力与挑战；
5、高度的责任心和工作热情；
6、对企业发展有认同感和使命感，敢于承担责任；
7、具有一定的客户资源者优先；工作福利及待遇：员工一经聘用，将提供极具竞争力的薪酬（阶梯式底薪2000~4000+阶梯式提成(毛利润20%～35%）+部门管理奖金+高额奖金）
职位详情
湖北省 -武汉市
大专
5年以上
