岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责:
1、对营销部门工作方式及管理模式进行规划,并在上级批准后立即实施;
2、制订营销部门部门及岗位职责以及人员编制;
3、组建市场营销团队,包括按要求进行人员招聘、遴选及录用;
4、制订团队工作目标并与团队达成共识;
5、管理团队并达成目标。
个人要求:
1、德才兼备,以德为先。具备良好的职业精神及操守;
2、有较强的逻辑思维和分析能力;
3、有较强的文字和语言功底和表达能力;
4、有极强的执行力;
5、有吃苦耐劳的精神;
6、有理想及远见。
备注:面试过程即为评估应聘者的能力或潜力与用人企业用人岗位之岗位要求符合程度的过程,所以请投递简历及应约面试前认真仔细阅读及研究岗位要求,准备不足者请慎投简历。
工作福利及待遇:1、一流的工作软硬件设施;
2、终端零售业极佳的薪资收入水平;
3、严格完善的日常工作管理制度及人才培养机制。
欢迎最优秀人才的加入!