岗位职责：
1、协助总监参与物业管理工作；
2、负责制定各项管理规定，完成预定的经营管理目标，对本部门员工业绩予以评审；
3、定期召开工作例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务； 4、咨询和听取业主的各种意见，与业主建立良好关系；
5、做好对外沟通，对内协调工作，保持有关部门的良好关系；
6、制定物业管理部月度、年度资金预算，合理使用资金，监督费用收支情况；
7、督促各物业服务人员优质服务，维护业主权益和公司的品牌声誉。
任职资格：
1、3年以上房地产公司、物业公司同岗位工作经历；
2、具有综合体项目物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，熟悉不同物业业态（写字楼、商场、住宅等）的运作管理模式、行业政策及法律法规，熟悉各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程；
3、具有较强的计划、组织和协调能力，具有较强的领导力和执行力,为人正直，全局观念强，有良好的吃苦耐劳精神，具有良好的团队领导能力与协调沟通能力。
工作福利及待遇：以上职位一经录用，按照国家相关规定签订劳动合同并购买五险；公司有定期组织培训学习、年底奖金津贴等诸多福利。
有意向先投简历或者打电话咨询，工作时间逐一回复，谢谢。
