主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘到最合适的人才。
- 负责公司的薪酬核算工作，包括工资、奖金、津补贴等，确保公司的薪酬制度合理有效。
- 执行公司的绩效考核体系，包括协助各部门制定考核目标、制定考核标准、进行绩效评分等，确保公司的绩效管理工作有效推进。
- 负责公司的人工成本执行，包括员工福利、社会保险、住房公积金等，确保公司的人工成本执行符合相关法规和政策。
- 负责公司的人力预算工作，协助公司制定人员预算计划，并对预算执行情况进行监控和反馈。
- 与其他公司的人力资源团队和外部合作伙伴进行合作和沟通，维护公司良好的人力资源形象和声誉。
职位要求：
- 全日制大专以上学历，人力资源或财务相关专业。
- 具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够与其他公司的人力资源团队和外部合作伙伴进行合作和沟通。
