岗位职责( 经验、技能要求 ):1.3年以上4S店售后管理经验。 2.能够建立服务站售后管理制度。 3.培养关键岗位人才。 4.解析执行厂家政策,达到厂家的各项要求。 5.通过科学的管理模式提高服务站产能,增大利润。 6.有驾照并能熟练驾驶最佳。工作福利及待遇:一经录用,待遇从优。
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